¿Cuales son las verdaderas funciones de un líder para gestionar un equipo de trabajo? El trabajo de un Manager es una dedicación sobre estrategias de motivación y no tan solo dirigir empleados. Crear objetivos personales a cada integrante de un equipo, permite motivar de una manera mas efectiva y concreta.
Andrés Freudenberg, Disertante en las Jornadas de Actualización Pyme, nos cuenta la importancia de dirigir a nuestro equipo de trabajo a través de sus propias motivaciones. Las actitudes del líder como conversar y entender al empleado, facilita la comprensión de sus motivaciones tanto dentro como fuera de la empresa. En este punto, es importante alinear los Proyectos personales del empleado con el proyecto empresarial. De esta forma unificamos criterios y lineamientos de objetivos, generando mayores y mejores resultados de trabajo. Como desarrollar y gestionar capacidades de empleados y equipos de trabajo.
