¿Qué otra info necesitamos para entrenar a nuestros líderes?

hombre trabajando con computadoras

¿Cómo entrenar a nuestros líderes? Hola Lectora/lector, espero que estés muy bien.

Quería compartir contigo algunas reflexiones sobre el liderazgo en el ámbito empresarial, y cómo un enfoque estratégico en el desarrollo de líderes puede marcar la diferencia significativa en el rendimiento de tu equipo.

Como bien sabemos, las organizaciones que invierten en el desarrollo del liderazgo experimentan un aumento del 22 % en el compromiso de los empleados y un impresionante 20 % en la productividad (fuente: Bersin de Deloitte, Encuesta de liderazgo global 2023). Estos números son más que estadísticas; son el reflejo de un cambio tangible en la dinámica de trabajo y la cultura organizacional.

Si te has preguntado en algún momento, “¿Y ahora? ¿Qué otra información necesitamos para entrenar a nuestros líderes?” —ha llegado el momento de planificar el entrenamiento del próximo año.

En nuestra experiencia, hemos descubierto que el entrenamiento, respaldado por el poder de la gamificación, no solo se absorbe de manera más efectiva, sino que también se recuerda con mayor claridad. Además, ¡es más divertido! Como dice una sabia filósofa argentina, “Lo dejo a tu criterio.”

¿Por qué gamificación?

La gamificación no solo hace que el proceso de aprendizaje sea más interactivo y atractivo, sino que también crea un ambiente propicio para el desarrollo de habilidades clave. En nuestro enfoque, combinamos la seriedad del liderazgo con la emoción del juego para ofrecer un programa completo y efectivo.

¿Qué puedes esperar de nuestro enfoque de gamificación en el liderazgo? entrenar a nuestros líderes

  • Compromiso sostenible: La gamificación fomenta el compromiso a largo plazo, ya que los participantes se sumergen en desafíos que son tanto educativos como emocionantes.
  • Recordación mejorada: Las experiencias de aprendizaje significativas se traducen en un mayor recuerdo. Con la gamificación, garantizamos que las lecciones clave permanezcan contigo mucho después de la conclusión del programa.
  • Diversión garantizada: ¡Aprender y crecer no tiene por qué ser aburrido! Nuestro enfoque hace que el proceso sea agradable y motivador.

Próximos pasos:

Sabemos que estamos cerca del fin de año, un momento para relajarse y disfrutar de merecidas vacaciones. Aprovecha este tiempo para recargar energías y renovarte. Cuando estés listo para abordar nuevos desafíos y planificar el próximo año, nos encantaría ser parte de ese proceso.

Cuando hayas vuelto con las pilas recargadas, sería un placer para nosotros discutir en más detalle cómo podemos trabajar juntos para llevar el liderazgo en tu organización al siguiente nivel. Estamos aquí para brindarte más información sobre nuestro programa de entrenamiento y gamificación, así como para adaptarlo a tus necesidades específicas.

Si encuentras un momento conveniente después de tus vacaciones, no dudes en responder a este correo o programar una llamada para coordinar nuestros calendarios y discutir cómo podemos hacer que el próximo año sea un gran año para el desarrollo del liderazgo en tu empresa.

Que tengas unas maravillosas vacaciones y esperamos con ansias poder trabajar contigo en el 2024.

Cordialmente, Rodrigo.
+5493416087362

Redacción: Rodrigo BorgiaGamificagroup.com

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